私たちは、2019年4月にパーソルキャリア株式会社から分社化し法人として発足しました。

メインサービスは、2015年7月にリリースした『ミイダス』。

ミイダスは“働く個人が自らの市場価値を知り、自分にふさわしいキャリアパスを「見い出す」ことができる”という意味を込めました。

私たちはミイダスを広めていくことにより、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を目指しています。

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保有する転職データから、類似した経歴・スキルを持つユーザーへのオファー実績から算出した『市場価値診断』

仕事で成果を出すには「どのような志向性・行動特性が求められるのか？」を分析し、

一人ひとりの能力や個性を知ることができる『コンピテンシー機能』

意思決定の質を高める認知バイアスを可視化させ、生産性を向上させる『バイアス診断ゲーム』

これまでの「年齢」「経験」「学歴」といった採用基準や、「面接官の勘」「エージェント」に頼る曖昧な評価基準から一線を画し、客観的・数値的な評価に基づいた「アセスメントリクルーティング」から、日本の採用・転職の常識を変え「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦します。

 

 

【About MIIDAS】

◎2019年『HRアワードプロフェッショナル・人材部門』最優秀賞受賞

◎累計登録企業数／46万社（2023年3月現在）

◎ユーザー登録数／93万人 （2023年3月現在）

◎年平均成長率／159％ ＜金融機関など各機関との提携を強化中でさらなる成長見込み＞