BUSINESS
事業案内
一人ひとりが可能性を「見い出し」
能力を発揮できる世界を実現する。
当社は、はたらく人の「転職」と企業の「採用」を支援するため「アセスメント・リクルーティング」という新しい手法を用い、
そのツールである「ミイダス」の企画・開発・運営を行っています。
求職者はミイダスの「可能性診断」を受けることで、自身の強みを認識でき、自分の強みを活かせる求人を探すことができます。
一方、企業は自社の従業員を対象に「可能性診断」を行い、
自社で活躍できるタイプを掴んだ上で、そのタイプに合致する人材を「ミイダス」の登録者から探し、直接スカウトすることが可能です。
この可能性診断を用いた分析により、
企業側の「この応募者は自社で活躍できるのか？」求職者の「自分にはどんな仕事が向いているか？」
という疑問への判断材料を提供し、採用後のミスマッチや、本来活躍できる人を不採用にしてしまう機会損失を防ぎ、適材適所を実現させます。
また採用支援以外にも、研修・人材育成、タレントマネジメント、社員や組織のコンディションを可視化するサーベイなど、
人材に関わる幅広いサービスを提供しています。
人材大手PERSOLのイノベーションを牽引する当社は、法人化から5期目の現在、
採用から入社後の活躍までをサポートする「世界初※の採用・転職支援サービス」として、
登録ユーザー数は100万人を突破、法人導入社数は42万社を超える急成長を果たしました。
入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供することで、
従来の手法では採用成功が困難だった企業から、高い評価を得ています。
※「バイアス診断ゲーム」と「コンピテンシー診断」を使って
人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構）
”次世代型"の営業手法 『ミイダス』のインサイドセールス
近年、インサイドセールスは市場価値が高いポジションとして注目されていますが、
当社では、その市場価値をどこよりも高めることが可能です。
【どんな仕事？】
無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。
その中で、通話システムやオンライン商談を用いながら、
ナーチャリング～アポイントの獲得～商談のクロージングまでを一貫してお任せします。
生産性を追求しながら、効率良く全国の企業へ提案をしていき、
アポ獲得のみならずクロージングまでを一貫してお任せするため、幅広いスキルの取得と経験を積むことができます。
変化の激しい時代の中で、顧客は採用のみならず、様々な組織課題を抱えています。
本質的な組織課題解決のキッカケをつくるミイダスのインサイドセールスは、今後の事業拡大を担う、肝となる職種です。
【研修制度やキャリアパスは？】
人材大手PERSOLが持つノウハウと、当社が持つ独自の研修によって、成果を出すために必要な知識や考え方を体系的に学ぶことができます。
また、チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの商談録音を随時聞くことができるため、
ノウハウを効率的に学べる環境が整っています。そのためスピード感をもってスキルを身に着けていくことが可能です。
また、実績や組織貢献をもとに正当な評価をしている為、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境です。
急拡大中の事業のため、まだまだ課題がある状態。
だからこそ、新たなポジションやミッションにもチャレンジがしやすい環境です。
挑戦を推奨する当社では、失敗は日々つきものです。
そのため当社では、研修制度や上長との1on1をはじめ、サポート体制にも力を入れています。